2022年以来，鹿寨县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“政治清明、政府清廉、干部清正、社会清朗”的要求，锚定“创建一批学习型、服务型、廉洁型的清廉机关”的清廉机关建设目标，大力推进清廉机关建设走深走实，促进机关党建提质增效。

一、“首课机制”夯实学习型清廉机关思想基础

县直机关各党组织以学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，加强组织崇廉、党建引廉工作。一是全面落实党组（党委）会议“第一议题”制度，树立清廉思想。将习近平总书记关于党的自我革命战略思想和廉洁文化建设的重要论述列入党组（党委）理论学习中心组、“三会一课”的学习内容，不断增强党员干部的党性意识和廉洁意识，各机关基层党组织书记带头上廉政党课175次。二是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为各培训班次第一课，针对性地举办机关党组织书记培训班、纪委宣委培训班、发展对象培训班、警示教育大会等各类学习培训15期，共培训党员干部1200余人。县直机关基层党组织开展传达学习贯彻党的二十大精神专题学习191场次，进一步推动党的二十大精神在县直机关落地生根。

二、“围绕中心”搭建服务型清廉机关多元载体

坚持以党建为指引，围绕中心服务大局，找准清廉机关建设工作和业务工作结合点，搭建平台和载体。一是服务文明城市创建。积极推动机关党组织和党员“进网入格、一线报到”，带头开展环境卫生整治，文明交通劝阻等创城活动。结合“我为群众办实事”，组建“党员服务队”“新时代文明实践志愿服务队”等160支，开展“创文明城 机关先行”志愿服务活动200多场。二是服务乡村振兴。各机关支部开展“资源力量大下沉，助力乡村振兴”等主题党日活动180场，组织党员为群众办好事解难事、开展志愿服务活动、帮助联系点解决突出问题等，促进业务工作与乡村振兴有效衔接。三是服务优化营商环境。下发《关于开展“机关党旗红·服务企业兴”主题实践活动的实施方案》，县直机关党员干部深入企业提供服务指导300余人次，为企业解决疫情防控及生产经营难题73个，建立、完善《鹿寨县政务服务窗口工作人员管理办法》《政企通·鹿寨县企业政策服务指南》等15个制度、机制，有效促进党员干部下企业、做调研、办实事、解难题。

三、“四项行动”树牢廉洁型清廉机关风向标杆

聚焦提升干部执行力，着力整治机关和党员领导干部存在的“不作为、慢作为、乱作为”“懒政、怠政”等突出问题，构建廉洁型清廉机关。一是开展“铸忠诚”专项行动。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》要求，开展机关党员干部思想状况分析1次、专题研究意识形态工作2次、警示教育22场次，营造廉荣贪耻、向上向善的浓厚氛围。二是开展“守纪律”专项行动。深化“纪工委书记带头谈”推动“工委书记和班子成员主动谈”工作机制，开展谈心谈话15次。加强机关廉洁文化建设，完善县农业农村局、县行政审批局等廉洁文化阵地建设，打造县医保局“清风医保•暖心服务”、县市场监督管理局“一路清风监管情”等机关廉洁文化建设优秀品牌，营造崇廉拒腐的良好社会风尚。三是开展“勇担当”专项行动。坚持“聚焦中心、蹲点一线”，注重在县级中心工作中培养锻炼党员干部。开展县直机关“八大工程”党员标兵评选，表扬在重大项目、重点工程一线务实担当、奋发有为、实绩突出的党员20名，树立机关干部进一步转变工作作风的新风标。四是开展“强执行”专项行动。鼓励党员干部带头当好人民“勤务员”、求真务实“勇担当”，不断提升行政效能和服务群众能力。拓展“全科窗口”、“一网通办”等政务服务改革，在机关事业单位开展党员“亮灯”行动，各党组织结合党务、政务公开栏标明干部职工党员身份，公开承诺践诺，接受群众监督，设立党员先锋岗、党员窗口200多个。